Стратегии HR в фарме


В условиях текущей нестабильности многие компании вынуждены поменять стратегии, в том числе и в работе с персоналом. Помог ли опыт, приобретённый за период пандемии? Какие трансформации в сфере HR переживают сегодня фармкомпании? На практической конференции «Стратегии HR в фармацевтической отрасли. Тенденции работы в современных условиях» мы охватим ключевых тренды и потребности для HR в фарме в текущей ситуации, взаимодействие HR и бизнеса, современные тенденции в подборе, адаптации, мотивации, обучении и оценке персонала, а также современные инструменты в помощь HR в условиях меняющихся бюджетов.

Участники конференции получают возможность узнать о самых актуальных HR-трендах, познакомиться с коллегами из отрасли и расширить свою сферу профессиональных контактов, обменяться опытом, обсудить волнующие вопросы и найти новые уникальные решения по работе с персоналом для своих организаций.

Партнером по организации конференции выступает Pharma&Medical Recruitment — первая специализированная площадка по поиску работы в фармацевтической и медицинской отраслях.

Главное о мероприятии:

  • ЕДИНСТВЕННАЯ экспертная площадка С ФОКУСОМ на вопросах HR и подбора персонала только в фармацевтической и медицинской отраслях
  • ТОЛЬКО ПРАКТИКА: детальный разбор кейсов, инструменты, доказавшие свою эффективность, круглые столы и работа группах
  • НАШИ СПИКЕРЫ — ВЕДУЩИЕ ЭКСПЕРТЫ ОТРАСЛИ: руководители отдела по подбору персонала и HRD известных фармацевтических компаний, ЛПУ и медцентров, карьерные консультанты, ведущие коучи и менторы индустрии
  • ВОМОЖНОСТИ НЕТВОРКИНГА: познакомиться с коллегами из отрасли, расширить свою сферу профессиональных контактов, узнать об актуальных предложениях и вакансиях от работодателей и кадровых агентств
  • ОДИН ДЕНЬ ярких выступлений, открытых возможностей для решения задач подбора персонала и поиска работы, актуальных вакансий, рекомендаций — без отрыва от текущих дел

В программе:

  • HR стратегия в современных условиях — ключевые тренды и потребности
  • Бизнес и HR: стратегия продуктивного взаимодействия. Эффективный рекрутмент — новые подходы и возможности для оптимизации стандартных процессов
  • Обеспечение бизнеса квалифицированными кадрами. Практический опыт
  • Разработка актуальной системы мотивации для фармацевтической компании и ее влияние на бизнес-результат
  • CASE STUDY: Лучшие практики в адаптации, обучении и развитии персонала
  • Осваиваем будущее — стратегическая дискуссия с участием HR-директоров медицинских и фармацевтических компаний
  • Эффективность HR-службы, современные KPI для HR-департамента
  • Потребность в цифровых HR-сервисах. Какие технологии действительно нужны и помогают упростить бизнес-процессы